北京  某連鎖公司    人力資源總監(jiān)   

發(fā)表時間：2011-10-24

有效期：30天

 

職位簡述：

1、負責公司及各分店的人力資源運作，制定公司及各分店的新型組織結構框架；

2、負責公司的人資發(fā)展規(guī)劃建議決策；對中級管理層以上人員的招聘及篩選；

3、制定新型勞資體系，并指導各部門及分店的實施；制定公司綜合考核方案；

4、制定、修改及監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

5、提純、優(yōu)化、制定公司《員工手冊》；

6、負責設計人力資源管理工作程序，組織定崗定編工作的開展并不斷優(yōu)化，組織編制各中心各部門職責、崗位說明書；

7、負責員工勞動關系管理（員工調動、任免、晉級、晉升、離職、勞動爭議及員工檔案等）；

8、對整體人力資源成本做綜合預算，監(jiān)督并控制成本預算的執(zhí)行；

9、制定培訓體系及培訓綱領；優(yōu)化及宣傳公司的企業(yè)文化；

10、設計員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，并通過培訓的手段來實現(xiàn)對員工的各層級的使用；

11、負責政府對口關系的維護；

12、對公司績效考核的最終審核及考評、考證；

13、對公司及下屬各分店的人事任免及審核任免；

14、完成上級交待的其他事宜。

 

要求：

1、33－45歲間，本科以上學歷，人資專業(yè)優(yōu)先；

2、能知人善任，有勞動密集型企業(yè)的人資變革經歷；

3、良好的協(xié)調能力、駕馭能力。

 

年薪：20－30萬RMB

工作地點：北京

企業(yè)介紹：

連鎖集團，多品牌運作，企業(yè)員工3000多名，企業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。