除了薪水還有更寶貴的東西
  工作固然在解決面包問題，但是比面包更可貴的就是在工作中發(fā)展自己的潛能，盡自己的才干，做正直而純潔的事情。　　

  開始工作的時(shí)候，不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予我們的報(bào)酬，比如發(fā)展們的技能、增加我們的經(jīng)驗(yàn)，使我們的人格為人所尊敬等等。

企業(yè)交付給我們的工作可以發(fā)展我們的才能，所以，工作本身就是我們?nèi)烁衿沸缘挠行в?xùn)練工具，而企業(yè)就是我們生活中的學(xué)校。有益的工作能夠使人豐富思想，增進(jìn)智慧。

  如果一個(gè)人只是為著薪水而工作，而沒有更高尚的目的，實(shí)在不是一種好的選擇。在這個(gè)過程中，受害最深的倒不是別人，而是他自己。他就是在日常的工作中，欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便他日后奮起直追，振作努力，也不能趕上。

  根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以斷定他的人品。如果他在工作時(shí)，能付出努力，不敷衍了事，不偷懶混日，那么無(wú)論他的薪水是多么的微薄，也終有成功的一日。

  我們不是為了工作而工作。現(xiàn)在的工資是為了解決溫飽問題，但在解決這溫飽問題中，是否有提升的空間，是否能發(fā)揮自己的潛力非常的重要。 在進(jìn)入這現(xiàn)在工作企業(yè)之前，在一個(gè)彩電廠里面工作，時(shí)間大概是一年多，想起那一年多的日子純粹是白過，除了自己工作的那點(diǎn)事情之外，其余的什么都不會(huì)做，因每個(gè)車位都是固定的事情，千篇一律，沒有機(jī)會(huì)做其它的事情，也沒機(jī)會(huì)給別人幫忙。上千人的廠，管理人員只有那么幾個(gè)，想發(fā)展的話，除了“難”字就別無(wú)選擇了。 而進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，從基層做起，不但企業(yè)有了發(fā)展，自己也有了很大的提升，在努力的同時(shí)，得到了收獲。

  在我們中國(guó)人來(lái)說，我們?cè)诠ぷ魃铣�了薪水到底還有一些什么其它的東西呢？說一句實(shí)在話，如果你的工作得不到上級(jí)的認(rèn)同，你在工作中你與你的上級(jí)之間一直不愉快。請(qǐng)問你的工作還愉快嗎？難道你覺得工資高就行了嗎？不是的，因?yàn)楣ぷ鬟�需要一種輕松的工作氛圍。還需要一種認(rèn)同。工資只不過是一個(gè)人的一種價(jià)值體現(xiàn)的一個(gè)方面，同時(shí)也是一種生活的需要。因此作為管理人員和企業(yè)家，就特別要注意不要走入一個(gè)誤區(qū)。

  工資高一點(diǎn)生活過得安穩(wěn)點(diǎn)這是每個(gè)人的向往也是人的本能。大多數(shù)人都生活在低層家庭生活都需要經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)。工資高點(diǎn)沒有錯(cuò)但也得有個(gè)理由。技能比別人強(qiáng)，能力比別人出色，工作比別人優(yōu)秀，就沒有理由工資不高。薪水只是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值一種。只要工作開心不要計(jì)較現(xiàn)在的薪水多少那是因?yàn)楝F(xiàn)在還沒有達(dá)到天平的砝碼。只有勒奮努力提高自己技能，儲(chǔ)釀自己能力，豐富的經(jīng)驗(yàn)這些都是高工資的理由，也是最寶貴的東西。

 如果你是全心投入進(jìn)了工作，那工作對(duì)你來(lái)說本身就是一種收獲，它給了你體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果你是真的認(rèn)為你的工作是寶貴的，那么，相信最寶貴的肯定會(huì)有一天屬于你的。